O objetivo deste projeto é criar um ambiente laboral mais saudável, produtivo e harmonioso para os servidores da Ufac.
Unidade Responsável
Pró-reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – PRODGEP
Tempo Estimado
14 meses
Custo Estimado
R$ 210.000,00
Ações do Projeto
- Identificar e documentar as práticas existentes relacionadas à valorização, desenvolvimento, saúde e qualidade de vida no trabalho na UFAC. Identificar práticas de sucesso em outras instituições de ensino superior
- Realizar pesquisa com os servidores acerca das condições de trabalho, organização do trabalho, relações socioprofissionais de trabalho, reconhecimento e crescimento profissional, elo trabalho-vida social buscando identificar principais fontes de mal-estar no trabalho
- Elaborar relatório com indicadores relativos aos afastamentos por motivo de saúde e rotatividade anual dos servidores, seja por quais forem os motivos: demissão voluntária, saída para outras empresas ou aprovação em concurso público, entre outros. (Turnover )
- Definir plano de ação baseado no diagnóstico
- Análise do impacto das ações no cumprimento dos objetivos individuais de cada iniciativa
- Implementar plano de ação elaborado