Unidade Responsável
Prodgep – Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas
Elaboração da Política de Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
A evolução da iniciativa foi estimada de forma ponderada, considerando não apenas o número de ações executadas, mas principalmente a complexidade, duração e caráter estruturante dos produtos previstos. Até o momento, foram concluídos os produtos iniciais relacionados à sensibilização institucional e ao diagnóstico organizacional, bem como palestras estratégicas de contextualização da Pesquisa de Clima Organizacional. Encontra-se em execução o produto central da iniciativa — a Pesquisa de Clima Organizacional — atualmente em fase de elaboração do relatório técnico pela consultoria, análise dos dados e preparação das devolutivas, etapas indispensáveis para subsidiar as fases subsequentes. Os demais produtos, notadamente a elaboração da Política de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), o Programa de QVT, as capacitações, a análise inferencial aprofundada e o acompanhamento da implementação, correspondem às etapas mais complexas e de maior duração, dependentes dos resultados da pesquisa e de processos participativos amplos, incluindo escuta da comunidade acadêmica e aprovação pelas instâncias superiores, como o CONSU.
Responsável pelo preenchimento
Kelly Cristina de Faria Xavier Maggi
Data preenchimento
19/03/2026
Ações realizadas em 2025
| AÇÃO | PRAZO INÍCIO | PRAZO FIM | CUSTO (R$) | STATUS |
|---|---|---|---|---|
| Palestra Qualidade de Vida no Trabalho. Sensibilizar lideranças e equipes para a qualidade de vida no trabalho e os desafios do clima organizacional, apresentando as etapas do trabalho que será desenvolvido na UFAC. | 12/08/2025 | 12/08/2025 | 2.200,00 | Concluído |
| Diagnóstico: Desafios do Clima Organizacional na UFAC - Lideranças. Identificar a percepção das Lideranças da UFAC sobre os desafios do clima organizacional nas equipes da UFAC e as necessidades de desenvolvimento de competências de liderança para lidar com os impactos identificados e as exigências estratégicas | 18/08/2025 | 08/09/2025 | 29.000,00 | Concluído. |
| Palestra sobre a Pesquisa de Clima Organizacional. Sensibilizar as lideranças e as equipes para a Pesquisa de Clima Organizacional da UFA e informar seus objetivos, importância e etapas de execução, além de dirimir dúvidas sobre o processo. | 24/11/2025 | 24/11/2025 | 4.900,00 | Concluído. |
| Pesquisa de Clima Organizacional. Etapa 1: Planejamento da pesquisa. Objetivo: planejamento e organização da pesquisa com a equipe do órgão Etapa 2: Sensibilização. Objetivos: Capacitação da equipe técnica; Palestra para os gestores; Palestra para os demais trabalhadores. Etapa 3: Preparação do questionário. Etapa 4: Coleta de Dados. Etapa 5: Análise dos Dados. Etapa 6: Divulgação dos Resultados. Etapa 7: Entrega do Relatório Final. | 24/11/2025 | 30/03/2026 | 134.000,00 | Em andamento |
| Análise do banco de dados da Ufac e geração de indicadores inferenciais. Objetivo: analisar os dados da UFAC e gerar indicadores inferenciais que possam enriquecer a elaboração do Programa de QVT | 03/10/2025 | 30/03/2026 | 46.500,00 | Não iniciado |
| Apresentação de duas experiências exitosas em Programas de Qualidade de Vida (online). Objetivo: Sensibilizar as lideranças e as equipes para a implementação de um Programa de Qualidade de Vida com apresentação de duas experiências reconhecidas no governo federal. | 27/05/2026 | 27/05/2026 | 4.400 | Não iniciado |
| Política de Qualidade de Vida no Trabalho para a UFAC Objetivo: elaborar Política de Qualidade de Vida para a UFAC Metodologia: a elaboração da política deve contemplar a definição de diretrizes e objetivos da política de QVT, a estruturação de normas e procedimentos para implementação da política e o alinhamento com as legislações vigentes e melhores práticas de QVT. | 01/04/2026 | 22/05/2026 | 16.000 | Não iniciado |
